一、培训目的
提高新任职科级干部胜任中层领导工作的能力，帮助其尽快融入新角色，适应新岗位，为未来的履职打下坚实基础。
二、培训时间
2016年5月12日-5月25日，共10天（全脱产）。
三、培训地点
中山市委党校
四、培训对象
1.2015年或以前晋升正副科级领导职务（不含非领导职务），并且未参加过任职培训的科级公务员。科级任职培训只需参加一次，对晋升正科级领导职务的，如果在晋升副科时已参加培训，则不用重复参加。
2.调任到机关担任正副科级领导职务的公务员。
五、培训内容
具体内容见附件一
六、培训方法
针对科级公务员的特点和工作需要，采取讲授、专题讲座、结构化研讨、思维拓展训练、案例教学、模拟法庭、交流学习感悟、撰写工作研究论文、外出参观等相结合的方式、方法进行。
七、纪律要求
1.严格遵守考勤制度，学习期间因事请假，应写书面请假条并经单位分管领导签名后加盖单位公章。请假半天由班主任批准；请假一天由市人力资源和社会保障局培训教育科科长批准；请假一天以上由人力资源社会保障局分管领导批准。学习期间请假时间累计达到3天（含3天）以上，本期学习不作结业，须重新参加下一次的学习。
2.结业成绩由学员出勤、学习表现、综合考试三部份组成。优秀学员评比主要参考学员出勤及培训学习中的整体表现。
八、组织管理
由培训科负责本班的课程设计以及组织管理。学员在校期间，班主任负责跟班管理，及时反映学员对教学工作的意见和建议，并掌握学员思想、学习情况。校各有关科室积极配合，确保教学任务圆满完成。
九、参考用书
1.《科级公务员任职培训教程》
作 者：李俊伟
出版社：中国人事出版社
2.《中国共产党国耻教育史研究》
作 者：雷志松
出版社：中共中央党校出版社
3.《工业4.0大革命》
作 者：水木然
出版社：电子工业出版社
