第一，班主任或下组教师的选派
1、原则上每期主体班都应安排班主任或下组教师。
2、培训时间超过一个月（含一个月）的设班主任1名，必要时增设副班主任1名。培训时间在一个月内的根据实际情况或派班主任或派下组教师。
3、下组老师由培训科统筹安排。所有专职教师必须轮流担任下组老师，各教研室根据培训科的要求派出下组老师。
第二，班主任及下组教师工作职责
1、负责学员学习全过程的考勤，收集、发放有关资料，传达有关培训要求。
2、组织或参与小组讨论，做好小组讨论记录，按要求整理后及时交有关部门。
3、负责与学员沟通，收集学员对教学和管理的意见，及时对学员进行必要的辅导和答疑。
4、及时了解学员思想动态，做好学员思想政治工作。
5、做好学员与培训科的沟通，发挥好桥梁作用。
6、对学员在学期间的表现进行评价，填写《学员鉴定表》。
7、完成该组或该班的总结工作，提供书面总结。
8、参加由分管校领导、培训科组织召开的座谈会，交流总结经验。
9、配合培训科做好其他相关工作。
