2017年4月7日，在全市干部教育培训开学典礼上，市委书记陈如桂同志强调：要建设学习型专业化干部队伍。中山市第十四次党代会报告也提出：坚持大规模教育培训干部制度，推进学习型专业化干部队伍建设。推进学习型专业化干部队伍建设，以学习提升思想作风、能力素养和工作本领，打造一支想干事、会干事、干成事的干部队伍，是中山学习型政府建设的主要抓手和具体举措，为中山建设充满创新活力的和美宜居城市提供人才保证和智力支撑。
在互联网时代，除了要注重"思想动员、更新理念、领导示范、教育培训、监督检查"等常规建设外，更要注重网络化、移动化和个性化的时代发展，提高学习的自主性、针对性和有效性，用互联网思维创新中山学习型专业化干部队伍建设。
一、注重顶层设计规划，谋划学习型专业化干部队伍建设
建设学习型专业化干部队伍是一项系统工程，也是一项创新性工作。在互联网时代，应做好学习型专业化干部队伍创新建设的顶层设计，立足中山市情，对接资源条件，科学制定《关于中山市建设学习型专业化干部队伍的指导意见》。做到未雨绸缪、谋划布局，明确建设目标、重点任务、建设路径和保障措施，为学习型专业化干部队伍创新建设指明方向。
加强统筹协调和统一推进，大力推动学习型专业化干部队伍的有效建设。应及时制定《中山市学习型专业化干部队伍建设学分制管理办法》，明确干部的类别和范围、学习的形式、学习的平台、学分的设置、学分的登记、学分的使用和监督考核等，让学习型专业化干部队伍建设有组织、有抓手。同时要配套制定《中山市学习型专业化干部队伍建设管理员管理办法》，明确管理员的分类、工作职责和工作流程，让学习型专业化干部队伍建设能落地、有保障，实现学习型专业化干部队伍建设管理工作的制度化、规范化和科学化。
二、打造学习管理平台，践行学习型专业化干部队伍建设
要充分利用信息化和互联网，构建中山市干部教育培训网络学院和中山市干部教育培训管理系统（即全市干部的学习平台和管理平台），满足干部队伍学习时间碎片化、学习内容小微化、学习形式移动化的新要求，实现干部教育培训的网络化、数字化和移动化，为建设学习型专业化干部队伍提供平台支撑和管理保障，形成人人、处处、时时可以学习的新时代图景。
打造一个集选、学、考等功能于一体的开放性、综合性的中山市干部教育培训网络学院，形成全市统一的学习门户，是各类学习资讯、微课、电子期刊、图书、视频等的集散地。依托该平台的自主选课、个性学习、在线交流、在线考试、资源共享等功能，实现学习培训自主化、课程供给超市化、学习时间弹性化、学习记录个性化、学习资源共享化。通过干部教育培训网络学院，提高干部学习的自主性、针对性和有效性，引导干部队伍把学习作为一种习惯和自觉行为。
打造一个管理功能强大、数据资源共享、统一身份认证的中山市干部教育培训管理系统，主要包括身份认证、组织调训、培训备案、教务管理、学分申报、学分查询、培训统计、数据分析、决策支持等功能，形成组织调训数字化、学分渠道多元化、培训管理现代化、决策支持智能化，实现我市干部教育培训管理的信息化、网络化和规范化，开创干部教育培训管理的新篇章。
由于微信公众号方便操作和订阅，便于在干部队伍中应用和推广。应打造一个涵盖网络学院和管理系统功能的中山市干部教育培训微信公众号，实现干部学习和培训管理的移动化、实时化、智能化。它主要包括学员登录、在线选课、自主选学、移动学习、学分申报、学分清单、培训统计、培训查询、信息修改、数据分析等。通过学习和管理的移动化，让中山干部在地球的任何角落都学习高端微课程；在任何时候都能进入“课堂”，触摸移动互联带来学习的自我、自主和自由，形成真正意义“指尖上的学习”。
三、运用互联网思维，创新学习型专业化干部队伍建设
运用互联网思维将中山市干部教育培训学院打造成互联网知识社群品牌。如《逻辑思维》深谙互联网思维，运用互联网思维构建出包括微信公众号、脱口秀视频、会员体系、微商城等全新社群品牌。它提出 “有种、有趣、有料”的口号，倡导独立理性思考，推崇自由主义与互联网思维，凝聚爱智求真、积极上进、自由阳光、人格健全的年轻人，成为国内知识社群的典范。中山市干部教育培训学院也可将全市干部形成会员体系联结起来，运用互联网思维来构建、运营和打造，推动中山学习型专业化干部队伍的创新建设。
运用互联网思维为中山干部队伍提供友好、互动、便捷的学习平台。比如苹果公司运用简约思维和极致思维，将产品、界面和功能做得简洁、简约和极致。再比如三只松鼠运用极致思维让坚果的包装箱带有开箱器、快递大哥寄语、封口夹、垃圾袋和湿巾等，做得如此贴心、暖心。中山市干部教育培训网络学院和中山市干部教育培训管理系统也可运用简约思维和极致思维，将界面和功能做得简洁、友好、便捷，适合、方便干部学习和使用。课程以微课或微视频（一般为5-8分钟，最多不超过10分钟）以主，彰显简约思维，便于干部碎片化移动学习。支持服务运用物联网、云服务、大数据、移动互联、人工智能、VR 等技术，提供贴心、暖心、称心的简约而极致服务。
运用互联网思维为中山干部队伍提供精准、个性化的定制学习服务。比如雕爷牛腩运用用户思维和迭代思维来更换菜单，每双筷子都是定制的、全新的，吃完饭还可以带回家；再比如小米运用用户思维实现兜售参与感，让消费者全流程参与到产品的设计、生产、消费、使用环节。中山市干部教育培训网络学院也要运用用户思维和迭代思维，可以让每一位干部参与到平台的运营、服务和管理中，包括课程的选择、功能的取舍、资源的共享、资讯的推送等，为干部学习提供精准的、个性化的定制服务。
运用互联网思维为中山干部队伍提供互联互通、共建共享的学习平台。比如轻松筹运用大数据思维来实现众筹；再比如京东、支付宝等运用大数据思维为用户提供年度购物报表。中山市干部教育培训管理系统要运用大数据思维，用众筹的方式来征集各路精英的优质课程和电子资源；同时，也可为每一位干部提供年度学习清单和系列学习成长电子档案袋，记录干部学习成长的每一步足印。（作者陈松生，系中山市委党校讲师）
（来源：中山日报 2017年4月17日A5版，字数：2553）
