为进一步优化年轻干部递进式培养路径，提升南区街道机关和社区干部整体素质，4月25日，南区街道党工委党校启动“侨梦南区·薪火计划”，择优遴选一批担当作为的年轻干部，针对干部成长不同阶段和时期特点，分类开设年轻干部“薪火”班和“青苗”班，着力培养一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“南区铁军”。
南区街道党工委书记、党校校长吴翘楚作专题授课，党工委委员、党校副校长陈广涛主持开班仪式，来自机关部门单位、社区、经联社等的67名年轻干部参加启动仪式。“薪火计划”自2024年4月至12月阶段性实施开设思想政治、经济发展、基层治理、乡村振兴、服务群众等5大学习模块，全面提升年轻干部“政治品格+N”的综合能力。
“书记第一课”开讲
南区街道党工委书记、党校校长吴翘楚作《增强七种能力 做忠诚干净担当的青年干部》专题授课，围绕如何提升年轻干部“七种本领”，为年轻干部成长成才指明了方向。并对年轻干部寄予几点殷切的希望：
一是要做对党忠诚的新时代青年。一代人有一代人的使命任务，一代人有一代人的担当，要提高对党的基本理论、基本路线、基本方略的领悟力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做理想信念的坚定信仰者和忠实践行者。
二是要做干净清廉的新时代青年。把人生的“第一粒扣子”扣紧、扣实、扣正，时刻牢记自己是为人民服务的，知有所为有所不为，严格遵守和维护党的纪律，时刻绷紧廉洁自律之弦，永葆清正廉洁的政治本色。
三是要做勇创新善作为敢担当的新时代青年。担当作为是作风和勇气，善于担当是本领和能力，年轻干部要积极思考“如何推动南区高质量发展”，在知重负重中强化使命担当，扛起新时代新征程的职责使命。
四是要做走好群众路线的新时代青年。坚持从群众中来，到群众中去，用好调查研究这个传家宝，深入到群众中间，深入细致调查，多听多聊多学习，对情况了解于胸，使工作有抓手、破题有办法，真正把人民群众所需所盼所想落到实处。
青春赋能展风采
开班式上，年轻干部们以参与式共创小组计划，每个小组以饱满的热情喊出了队伍响亮的口号、目标等，充分展示了干部们积极向上、斗志昂扬的良好精神风貌。年轻干部“薪火”班和“青苗”班班长分别作了代表发言。
接下来，南区街道党工委党校继续坚守“为党育才、为党献策”初心，以培训教育为基础、实践锻炼为重点、严管厚爱为保障，让街道年轻干部们能学有所成、学有所获，继续在基层沃土中“精耕细作”，让青春在南区热土上绽放绚丽之花。
