为认真总结今年上半年工作,科学合理地部署下半年工作任务,让我科切实履行管理、保障、服务三大职能。7月22日下午,总务科在教学校104室召开“2013年上半年工作总结暨下半年工作部署会议”。詹扬春校委主持会议并发言,郑浦江副调研员以及总务科全体人员参加会议。
会议主题包含三点方面:第一、对今年上半年工作总结;第二、对下半年工作部署;第三、对我校制定的劳动合同作详细说明。
首先,詹校委总结了今年上半年总务科工作,并提出三点要求:一、以不平庸的工作态度对待平凡的工作。希望员工无论从事什么工作,都要怀着积极的态度和浓厚的兴趣去完成。员工要端正工作态度,主动接受工作任务,学会承担责任。二、提高自身素质,加强服务意识。后勤工作其实就是一个对外的窗口,最直接地反映我校整体形象和员工素质。这就要求全体员工必须加强服务意识,以热情真诚的心服务学员,以主人翁的精神服务好学员。三、视党校如家,视同事如亲人。员工应本着“党校是我家”的思想,充分发挥团结力量的精神,踏实认真地完成每一项工作,在工作中学会团结互助,忠诚地对待同事,共同在和谐的环境中开展工作。
其次,詹校委对今年下半年工作进行部署,明确提出:一、在管理上,要实现扁平化管理。通过实现扁平化管理,尽量减少中间环节,提高工作效率,同时,让员工在大环境中能够独立思考,不断增强员工的工作责任感和拓宽自我成长渠道。二、在工作上,要得到员工的认可与支持。近期,我校将对行政楼、教学校、培训楼和餐厅等进行局部修缮,对校园的美化绿化进行改造,任务繁琐、责任重大,希望得到每位员工的大力理解和支持。三、在制度上,要不断完善和细化。为适应我校教学改革的步伐,进一步完善和细化各项规章制度,并加强监督落实,让每项后勤工作都得到有效的执行。四、在形象上,要加强教育和管理。为进一步树立良好形象,塑造服务品牌标识,近期将从仪容仪表、服务态度、服务用语、服务纪律等方面加强规范管理,努力实现文明礼仪的规范化、标准化。
再次,詹校委对我校制定的劳动合同变更进行详细说明。他强调,校委会坚持以人为本,高度重视并想尽办法保障员工的合法权益,曾多次与市人社局相关部门进行咨询和了解,目的就是为了让每位员工能在健康、安全、合法的大环境中安心工作,安家立业,促进后勤保障工作的发展。
最后,詹校委强调,我校应当提倡“新老员工的融合”,老员工要做好“传、帮、带”,带领新员工共同学习、共同前进、共同成长。为全体教职工和学员提供更好的工作、学习和生活条件,为我校科学发展奠定更加坚实的基础。
(文:梁美琪 图;梁美琪 审核:陈进华)