为认真总结今年上半年工作，科学合理地部署下半年工作任务，让我科切实履行管理、保障、服务三大职能。7月22日下午，总务科在教学校104室召开“2013年上半年工作总结暨下半年工作部署会议”。詹扬春校委主持会议并发言，郑浦江副调研员以及总务科全体人员参加会议。
会议主题包含三点方面：第一、对今年上半年工作总结；第二、对下半年工作部署；第三、对我校制定的劳动合同作详细说明。
首先，詹校委总结了今年上半年总务科工作，并提出三点要求：一、以不平庸的工作态度对待平凡的工作。希望员工无论从事什么工作，都要怀着积极的态度和浓厚的兴趣去完成。员工要端正工作态度，主动接受工作任务，学会承担责任。二、提高自身素质，加强服务意识。后勤工作其实就是一个对外的窗口，最直接地反映我校整体形象和员工素质。这就要求全体员工必须加强服务意识，以热情真诚的心服务学员，以主人翁的精神服务好学员。三、视党校如家，视同事如亲人。员工应本着“党校是我家”的思想，充分发挥团结力量的精神，踏实认真地完成每一项工作，在工作中学会团结互助，忠诚地对待同事，共同在和谐的环境中开展工作。
其次，詹校委对今年下半年工作进行部署，明确提出：一、在管理上，要实现扁平化管理。通过实现扁平化管理，尽量减少中间环节，提高工作效率，同时，让员工在大环境中能够独立思考，不断增强员工的工作责任感和拓宽自我成长渠道。二、在工作上，要得到员工的认可与支持。近期，我校将对行政楼、教学校、培训楼和餐厅等进行局部修缮，对校园的美化绿化进行改造，任务繁琐、责任重大，希望得到每位员工的大力理解和支持。三、在制度上，要不断完善和细化。为适应我校教学改革的步伐，进一步完善和细化各项规章制度，并加强监督落实，让每项后勤工作都得到有效的执行。四、在形象上，要加强教育和管理。为进一步树立良好形象，塑造服务品牌标识，近期将从仪容仪表、服务态度、服务用语、服务纪律等方面加强规范管理，努力实现文明礼仪的规范化、标准化。
再次，詹校委对我校制定的劳动合同变更进行详细说明。他强调，校委会坚持以人为本，高度重视并想尽办法保障员工的合法权益，曾多次与市人社局相关部门进行咨询和了解，目的就是为了让每位员工能在健康、安全、合法的大环境中安心工作，安家立业，促进后勤保障工作的发展。
最后，詹校委强调，我校应当提倡“新老员工的融合”，老员工要做好“传、帮、带”，带领新员工共同学习、共同前进、共同成长。为全体教职工和学员提供更好的工作、学习和生活条件，为我校科学发展奠定更加坚实的基础。
（文：梁美琪 图；梁美琪 审核：陈进华）
