客座教授聘任管理制度
第一条 聘任目的
为了认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》有关规定及各级干部教育培训工作要求，整合社会优质教学资源，形成结构合理、专兼职比例适当的高素质师资队伍，加强和规范客座教授的聘任管理工作，结合学校实际，制定本制度。
第二条 聘任原则
客座教授的聘请必须坚持“党校姓党”原则，有利于学校师资队伍整体水平提升，有利于加强学校学科专业建设与教学改革。
第三条 聘任对象
客座教授从以下四类人员中聘请：
（一）国内著名高校、科研院所、中央和省、市级党校的著名专家、学者。
（二）省市党政部门领导。
（三）优秀企业家。
（四）具有丰富基层工作经验的基层工作人员。
第四条 聘任条件
（一）政治上拥护党的路线、方针、政策，热心党校干部教育培训工作，具有较强的责任感、使命感和敬业精神。
（二）具有胜任党校教学任务的专业能力，具有深厚的理论功底和较高的学术造诣、丰富的领导和管理经验，在某一专业和学科领域或行业内具有较高知名度、较大影响力和良好的社会形象。
（三）具有良好的语言表达能力，教学水平高，教学效果好。
第五条 工作职责
（一）应邀在主体班次上授课。根据主体班次课程设置需求，安排客座教授为主体培训班次授课。
（二）应邀为其他班次学员授课。根据委托培训工作需求，邀请客座教授为委托培训班次授课。
（三）对学校学科建设、教学、科研和管理等工作给予指导和帮助。
（四）应邀参加学校举办的各类学术活动。
第六条 聘任程序
（一）教务科根据教学工作需要和聘任条件，提出聘任意向，经分管校领导同意后将拟聘人员名单提交校委会审议。
（二）校委会研究审定聘任名单后，由学校发文聘任。
（三）举行聘任仪式，向受聘人员颁发聘书。
第七条 其它管理
（一）客座教授的聘任期限视培训需求而定，不设具体时限，学校根据受聘人员的教学情况，定期调整。
（二）建立客座教授档案，由学校教务科管理。档案内容包括本人基本情况、受聘时间、教学内容、教学时数、教学效果等。
（三）教学培训部门根据实际情况，不定期地召开客座教授代表座谈会，听取意见和建议，并反馈教学意见。
（四）聘请客座教授授课产生的课酬、食宿、交通等费用，按照财务管理制度执行。
